当社の主事業である人材事業を行っていく上で、「個人情報保護」が重要なテーマです。また、「個人情報」は、お客様にとっても、取り扱う当社にとっても重要な情報資産であり、確実に保護することは重要な責務であります。従って、当社は「個人情報保護」のための全社的な取り組みを実施し、お客様への「安心」の提供及び社会的責任の責務を果たすことを確実に致します。 当社が個人情報の取得を行う場合は、 (1) 取得目的の達成のために必要な範囲のみ取得します。 (2) 適法且つ公正な手段を用い行います。 (3) 事前に取得目的を明らかにし、同意の上で行います。 当社が取得した個人情報は、適切に管理し、その利用、提供は同意を得た範囲に限定し、それ以外の第三者への開示、提供は行いません。 当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するために、セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等を確実に防止します。まだ、市場のセキュリティ事故の実例、お客様からのご要望等により改善が必要とされたときには、速やかにこれを是正し、予防に努めます。 当社は、個人情報に関連する法令及びその他の規範を遵守します。また、当社の管理の仕組みに、これらの法令及びその他の規範を常に適合させます。 当社は、個人情報の取扱い及び当社の個人情報保護マネジメントシステムに関して、本人からの苦情及び相談を受付けて、適正な対応を行います。当社担当窓口（個人情報保護管理者　soumu@e-cec.jp）までお申し出ください。 内部監査及びマネジメントレビューの機会を通じて、管理の仕組みを継続的に改善し、常に最良の状態を維持します。 平成17年7月11日制定 平成20年8月12日最終改訂